企業変革の最前線に立つビジネスロイヤー—経営者が見落とす法務戦略の実力

企業や社会の変革を牽引する弁護士の役割が経営の中核へ移行しています。東洋経済が2026年秋に開催する「BUSINESS LAWYERS AWARD 2026」は、AIや公共政策といった先端分野で企業の経営課題を法的視点から解決するビジネスロイヤーを表彰します。なぜ経営者の視線が法務専門家に向かうのか。その背景と、企業の競争力強化につながる法務戦略について解説します。

企業経営に不可欠な存在へ進化する法務機能

従来、法務部門は契約書作成や訴訟対応といったバックオフィス機能と見なされることが多かった。しかし今日の経営環境は一変しています。AI導入時の規制対応、M&Aの法的リスク管理、公共政策対応など、企業の経営戦略そのものが複雑な法的課題と不可分になっているのです。BUSINESS LAWYERS AWARD 2026が先端分野での活動を評価対象とするのは、こうした変化を象徴しています。

法務を経営会議に組み込む構造改革

海外の競争力ある企業では、最高法務責任者（Chief Legal Officer, CLO）が経営会議に常時参加し、経営戦略の意思決定に関与することが定着しています。法務部門を「リスク回避部門」から「戦略部門」へシフトさせることで、規制対応の機動性が高まり、新規事業展開時の市場参入スピードも向上する。詳細な表彰基準や受賞企業の具体例については、出典URLを参照してください。

日本企業が競争優位を失わないための3つのアクション

• 月1回の経営会議に法務責任者を招聘し、AI導入や事業拡大時の法的課題についての意見聴取体制を整える
• 現在の法務部門の活動を過去1年分リスト化し、経営戦略との接点を洗い出す（何件のM&A検討、規制対応で何度意見具申したか等）
• AI法務支援ツール（契約書自動レビュー等）の導入可否を、半年以内に具体的に検討する

BUSINESS LAWYERS AWARD 2026は現在、自薦・他薦を問わず候補者エントリーを募集しています。詳細は東洋経済オンラインをご参照ください。